職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例是怎么規(guī)定的
2023-12-18 15:49:59
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一、職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例是怎么規(guī)定的?1、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。2、繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。3、職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:1)達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);2)所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;3)個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。二、養(yǎng)老保險的特點是什么?1、強制性,國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險,履行法律所賦予的權(quán)利和義務,繳納養(yǎng)老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,享受基本養(yǎng)老保險待遇,保障退休以后的基本生活。2、互濟性,養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔,并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月,這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展,需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規(guī)模龐大,因此,必須由政府設立專門機構(gòu),在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。3、普遍性,機關(guān)退休與企業(yè)退休的區(qū)別用人單位和個人如何參加養(yǎng)老保險根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位應當在成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件,到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后,發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。 用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。不過,私營單位一般情況下不會直接按照單位工資總額的20%來繳納養(yǎng)老保險,普通私營單位給員工繳納的養(yǎng)老保險的比例可能都比較低,國家行政單位,企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險的繳費比例直接就是按照20%來計算的。在崗期間養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)會直接影響到退休后養(yǎng)老保險金的標準。