全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

全年一次性獎金

關(guān)于全年一次性獎金，大家該選擇什么樣的計稅方法對自己有利呢?以及如何操作呢？

一、全年一次性獎金的計稅方式？

全年一次性獎金的計稅方式有兩種，一種是單獨(dú)計稅，一種是并入綜合所得計稅。

其中：

（1）單獨(dú)計稅是對于全年一次性獎金可以不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨(dú)計稅。除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并繳納個人所得稅。

（2）并入綜合所得計稅是對于全年一次性獎金并入全年的工資薪金所得，計算個人所得稅。

計稅方式

二、全年一次性獎金如何計算？

（一）單獨(dú)計稅

1.確定適用稅率和速算扣除數(shù)

（1）如果當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

（2）如果當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額

應(yīng)將全年一次性獎金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，即(當(dāng)月取得全年一次性獎金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)/12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

2.計算應(yīng)納稅額

（1）如果當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額

將個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，即應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

（2）如果當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

（二）并入綜合所得計稅

采用并入綜合所得計稅是將全年一次性獎金全部計入到全年的收入中，根據(jù)3%至45%的7級超額累進(jìn)稅率計算全年應(yīng)交的個稅。

應(yīng)納稅額=(全年取得的工資、薪金收入+當(dāng)月取得的一次性獎金-費(fèi)用扣除額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

全年一次性獎金如何計算

案例分析

小王2021年12月份取得全年一次性獎金3.6萬元，專項扣除（包括按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)和住房公積金個人承擔(dān)部分）2000元；子女教育專項附加扣除1000元；個稅起征點(diǎn)5000元/月執(zhí)行。

（一）單獨(dú)計稅

情形1：若當(dāng)月工資為1萬元，高于費(fèi)用扣除額8000元（5000+2000+1000）其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

（1）選取稅率：36000/12=3000，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

（2）全年一次性獎金應(yīng)納稅額=36000*3%－0=1080元

（3）全年每月工資、薪金應(yīng)納稅額=（10000*12-8000*12）*3%－0=720元

（4）應(yīng)納稅額=1080+720=1800元

情形2：若當(dāng)月工資為50000元，低于扣除額8000元（5000+2000+1000），其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

（1）選取稅率：[36000-（8000-5000）]/12=2750元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

（2）全年一次性獎金應(yīng)納稅額=[36000-（8000-5000）]*3%-0=999元

（3）全年每月工資應(yīng)納稅額=0元

（4）應(yīng)納稅額=999+0=999元

（二）并入綜合所得計稅

情形1：

（1）應(yīng)納稅所得額=36000+10000*12-8000*12=60000元

（2）全年應(yīng)納稅額=60000*10%-2520=3480元

情形2：

（1）應(yīng)納稅所得額=36000+5000*12-8000*12=0元（2）全年應(yīng)納稅額=0元

（三）單獨(dú)計稅和并入綜合所得計稅的差異對比

情形1：單獨(dú)計稅的應(yīng)納稅額為1800元，而并入綜合所得計稅的應(yīng)納稅額為3480元。

情形2：單獨(dú)計稅的應(yīng)納稅額為999元，而并入綜合所得計稅的應(yīng)納稅額為0元。

由此可見，全年一次性獎金到底是選擇單獨(dú)計稅，還是并入綜合所得計稅，主要看哪種方式對納稅人有利。如果全年的綜合所得少，選擇并入綜合所得計稅就更有利；如果全年的綜合所得多，選擇單獨(dú)計稅更有利。

案例分析

三、全年一次性獎金怎樣操作？

在發(fā)放全年一次性獎金的當(dāng)月，不管單位采用怎樣的預(yù)扣預(yù)繳方式扣了個稅，只要我們在每年3-6月份的個稅年度清繳時，選擇全年一次性獎金的計稅方式，就可以對預(yù)繳稅款實行多退少補(bǔ)。

具體操作需要在個稅app進(jìn)行，具體如下：

（1）如果有全年一次性獎金，在進(jìn)入申報個稅時，“工資收入欄”會顯示“存在獎金，請在詳情中進(jìn)行確認(rèn)”。

存在獎金，請在詳情中進(jìn)行確認(rèn)

（2）點(diǎn)擊“存在獎金，請在詳情中進(jìn)行確認(rèn)”，進(jìn)入“獎金計稅方式選擇”頁面。然后選擇“單獨(dú)計稅”或者“并入綜合所得計稅”。

獎金計稅方式選擇

由于個稅系統(tǒng)可以自動計算兩種不同方式應(yīng)納稅額，所以我們可以進(jìn)行兩次操作，比較后選擇有利的方式。